Día libre de cumpleaños. 
Tenés 1 día hábil libre para que lo disfrutes como más te guste.

Además de los 14 días corridos de vacaciones que establece la ley (equivalentes a 10 días hábiles), ofrecemos 15 días hábiles adicionales Colppy.

En total, vas a contar con 25 días hábiles de vacaciones al año, pensados para que puedas recargar energías, cortar el ritmo y volver con más foco.

Durante tu primer año en Colppy, los días extra se otorgan de forma proporcional a tu antigüedad.


Matrimonio


Además de los 5 días hábiles que establece la ley, ofrecemos 5 días hábiles adicionales Colppy, para que puedas organizarte, celebrar y comenzar esta nueva etapa con más tranquilidad.

📌 

• Para activar el beneficio, debés subir el certificado de matrimonio en Factorial (o el sistema que esté definido) dentro de los 10 días hábiles.
• El permiso puede utilizarse una vez que la documentación esté validada por el equipo de People.

Flexibilidad confiable.

El Permiso Personal (PP) es un beneficio pensado para que puedas organizar tu vida personal sin burocracia innecesaria, coordinando de forma directa con tu equipo y tu líder.

      📌 Días disponibles

• Enero a julio: 3 días
• Agosto a diciembre: 3 días
  
  📌 ¿Cómo podés usarlos?

• Días completos, cuando necesitás más tiempo para desconectar o atender un tema personal.
• Medio día, para trámites, turnos médicos u otros compromisos puntuales.

Postnatal Mamá / Persona Gestante

Al postnatal legal de 90 días, le sumamos una extensión Colppy de 22 días hábiles con licencia paga, pensada como un espacio de transición para retomar la rutina de manera más gradual, sin apuros y con apoyo real. Al finalizar el postnatal legal, la extensión Colppy comienza de forma automática. Este beneficio aplica para personas con al menos 6 meses de antigüedad en la compañía.

Softlanding Mamá / Persona Gestante

🗓️ 21 días hábiles de reintegración gradual, pensados para retomar de a poco y sin apuros, con una Jornada reducida de 4 horas (mañana o tarde, a elección) durante esos 21 días hábiles, para facilitar la transición y el nuevo ritmo.

Postnatal Papá / Persona No Gestante

Además de los 2 días legales, ofrecemos 20 días hábiles adicionales Colppy con licencia paga, para que puedas estar presente de verdad: acompañar, vincularte con tu hijo o hija y sostener esta etapa en equipo.

Estos días también están pensados para lo cotidiano que importa: controles pediátricos, vacunas, trámites, citas médicas y los inevitables ajustes de rutina que trae la llegada de un/a nuevo/a integrante.

📌Para acceder a los días adicionales Colppy, necesitás contar con al menos 6 meses de antigüedad en la compañía

- 2 días legales: se toman de forma inmediata al nacimiento.

- 20 días hábiles adicionales Colppy: pueden prorratearse y utilizarse dentro de los 6 meses posteriores al nacimiento, según las necesidades de cada familia.

En Colppy queremos reconocer tu compromiso y tu recorrido. Por eso, al cumplir 5 o 10 años en la compañía, se te asignan por única vez 20 días hábiles libres como un descanso extra, pensado para que puedas resetear y recargar energías de verdad.

📌 Cómo se usa:
Los 20 días pueden tomarse de manera flexible a lo largo de 2 años:

• Podés dividirlos en dos bloques de 10 días por semestre
• Tomar 5 o 10 días según tus necesidades,
• Siempre coordinando con tu líder directo para asegurar continuidad del equipo.

¿Querés cambiar la oficina por otro país por un tiempo?

En Colppy podés hacerlo: tenés hasta 60 días hábiles al año para trabajar desde el extranjero mientras conocés nuevas culturas, sin dejar de cumplir tus responsabilidades.

📌 Duración y uso:

• Se disponen 60 días hábiles anuales.
• Deben tomarse dentro del mismo año calendario (no se trasladan al año siguiente).
• Tus funciones deberán desempeñarse según la jornada laboral en horario de Argentina.

Hasta un 15% de descuento en tu seguro de caución a partir de tus 3 meses en la compañía.

Descuento exclusivo del 25% en seguros para autos y un increíble 30% de descuento para asegurar tu hogar.

Ahora podes asegurar tu bicicleta o monopatín eléctrico y disfrutar de un descuento exclusivo del 10%.