SUMATE

Tips para entrevistas

Queremos que el proceso sea una experiencia enriquecedora para vos. Para eso, te compartimos a continuación algunos tips que son útiles para tomar las entrevistas.

Antes

Espacio

En las entrevistas por videollamada, vas a tener mayor comodidad para hablar en un lugar
privado, sin grandes
ruidos o distracciones.
Para las entrevistas
presenciales, asistir
5 minutos antes, ya que te recibirá la recepción del edificio para poder subir a nuestras oficinas.
En caso que no se
cumplan estas
condiciones, ¡no te
preocupes!
Daremos nuestra mejor versión.
Tiempo

La duración aproximada de la
entrevista será de 30
minutos, pero
solemos reservar 45 por si llega a
extenderse.
En el caso de las
entrevistas presenciales, solemos conversar entre 30 y 60 minutos, dependiendo cuál sea la instancia.
Preparación

Antes de asistir a la
entrevista,
te recomendamos ver info sobre la
empresa y también, en caso que hayas visto la búsqueda, que revises la descripción del puesto para poder resolver tus dudas respecto al rol que ocuparías. La curiosidad es bienvenida, prepara las preguntas que desees.

Durante

Confianza

La entrevista será una oportunidad para conversar y conocer más sobre tus motivaciones e intereses.
Recordá que si estamos conversando con vos, es porque tu perfil nos resultó llamativo y queremos conocer más.
Tema

Durante la entrevista, conoceremos más sobre tu experiencia laboral y también qué te representa, qué esperás de tu próximo rol, y lo que podrías aportar en él, entre otros.
Nos interesan los logros alcanzados en las experiencias laborales más significativas para vos.
Nadie es perfecto

En Colppy sabemos que trabajamos en un ambiente dinámico, y que siempre podemos cambiar o mejorar.
Es importante que sepas cuáles son tus oportunidades de mejora o qué desafíos te gustaría afrontar respecto a ellas.

Entrevistas técnicas

En caso que avances a una entrevista técnica, y requieras compartir pantalla o utilizar determinada herramienta, será necesario que la tomes desde la compu y no desde el celular.

¿Cuáles son los pasos en nuestro Hiring Process?

Primera entrevista

Desde People, un primer encuentro vía Meets.

Entrevista con Hiring Manager

Te conocerá virtualmente el rol al que reportarás directamente.

Entrevista con Director Manager

Es probable que el rol a cargo del área que ingreses te conozca durante el proceso de selección.

Entrevista presencial

Es interesante poder conocernos en persona. Coordinaremos una instancia en las oficinas con el Hiring Manager y probablemente algún rol del C-level se una a esta reunión.

Caso Cultura

Recibirás una consigna para resolver y entregar en Slides/PPT. Es una instancia asincrónica que podés enviar y no implica una entrevista.

Entrevista People Manager

Esta instancia puede ser presencial en nuestras oficinas. Es posible que repasen el Caso Cultura que preparaste.

Entrevista CEO

Entrevista con el/la CEO de la compañía local. Generalmente es presencial.

Job Offer

Si sos la persona que estamos buscando, te enviaremos una carta vía mail, con la propuesta laboral para que puedas aceptar en el sistema.

¡Una gran bienvenida!

Si ya te transformaste en un Colppyer, desde el área de People se pondrán en contacto para iniciar tu onboarding a la compañía.

Entrevistas del proceso regional

Pasos adicionales/ alternativos en caso de estar en un proceso SUMA+

Entrevista Regional People Manager

Entrevista virtual con la People Business Partner regional en las búsquedas que aplican a un reporte SUMA+.

Caso de Negocios

Recibirás una consigna para resolver asincrónicamente y presentar luego en una videollamada frente al panel correspondiente.

Entrevista CEO SUMA+

Entrevista virtual con el CEO de SUMA SAAS.

¿Ya completaste el PDA test?

Nos encanta conocer al talento que está interesado en nuestra compañía.

PDA es una herramienta que permite a través de un breve test, conocer el estilo conductual de las personas y utilizamos para Selección como Desarrollo.

Si estás participando en un proceso de selección, te invitamos a completar tu PDA test aquí.

Conocé al panel entrevistador

Siempre es bueno conocer algo de información previa sobre quién nos entrevistará. Te sugerimos estar al tanto del rol e indagar acerca de las personas del proceso a medida que avanza. Te compartimos a continuación quiénes son nuestros Managers & Leaders.

Nuestra CEO

Soy CEO en Colppy

Pamela Viarengo
Linkedin
Siempre hazlo con miedo, pero hazlo.

Nota
Rocking Talent

Su carrera nos inspira

Managers

Cecilia Bonomo
Product&Engineering Manager
Fernando Abd El Jalil
Operations Manager
Ezequiel Luberriaga
People Manager
Matías Wainstein
Head of Revenue

Leaders

Carla Alonso
Customer Loyalty Lead
Moira Camargo
Customer Care Lead
Juliana Palacios
Team&Tech Lead, Engineering team

Sumamos

Formamos parte del grupo SUMA, compartiendo nuestra misión de empoderar a las pequeñas y medianas empresas a través de nuestros softwares.
Las BU's que la componen son: Nubox, en Chile, Bind, en México y Colppy, en Argentina.

Matt Cole, CEO en SUMA SAAS

Director ejecutivo de Suma SaaS, brindando softwares de gestión financiera y administrativa para empoderar a las pequeñas y medianas empresas en LATAM.