Sobre Colppy

Ofrecer un servicio en la nube que permite optimizar la gestión de las PYMEs y contadores, en COLPPY es nuestra especialidad.

Formamos parte del grupo SUMA SaaS, que potencia el éxito de las pequeñas y medianas empresas en LATAM y las personas que la construyen.

¡Sumate a esta misión!

🌐Te invitamos a conectarte🕸️

Sobre tu posición

Liderar equipo de ingeniería, manteniendo altos los estándares de calidad de producto, la gestión de equipo y los procesos de desarrollo de software.

Liderar el proceso completo de ingeniería de producto desde la definición, planificación, estimación, análisis, diseño, arquitectura, desarrollo, pruebas, despliegue y monitoreo en un ciclo de mejora continua de los productos tomando un rol protagónico y decisor. Recibir tareas directas del Product Engineering Manager de cualquier complejidad y llevarlas adelante autónomamente.

Liderar y fomentar una cultura Data Driven, utilizando técnicas de medición tanto para salud de las aplicaciones como métricas de negocio para explorar oportunidades de mejora.

Proponer, implementar de manera activa y constante las mejores prácticas para ingeniería de software, participando en el diseño y revisión del código, definiciones arquitectónicas, velar por la calidad del código, mejora continua de los procesos de desarrollo, pensando siempre en soluciones que resulten escalables y mantenimiento evolutivo y motivar al equipo a que haga lo mismo

Mantener constante actualización y entrenamiento de competencias técnicas según los marcos de trabajo y estándares de desarrollo de SaaS.

Adquirir un profundo conocimiento funcional de los productos y know-how del negocio e incentivar al equipo a que sean desarrolladores de producto y no de requerimientos.

Además, tendrás un rol fundamental en la gestión del equipo, asegurando un excelente clima laboral, facilitando el crecimiento profesional de los colaboradores y consolidando un equipo de alto desempeño. Serás un mentor técnico para los ingenieros, ayudándolos a alcanzar su máximo potencial y fomentando una mentalidad de "desarrolladores de producto", más allá de simplemente cumplir con requerimientos.

Como Team&Tech Lead serás el principal referente técnico y de liderazgo dentro de uno de los equipos de ingeniería enfocados en el desarrollo de nuestro producto.

¿A quién reportarás?

Product&Engineering Manager

¿Dentro de qué equipo se encuentra la posición?

Engineering

¿Cuántas personas tendrás a cargo?

5 personas (aproximadamente).

Objetivos

Liderar un equipo de alto desempeño técnico y humano:

Diseñar e implementar estrategias que fomenten la excelencia técnica y la cohesión del equipo, asegurando un ambiente laboral que promueva la confianza, el respeto y la innovación. Esto incluye facilitar el crecimiento profesional de los colaboradores, estableciendo planes de desarrollo personalizados y desafiando a superar sus propios límites.

Fomentar una cultura colaborativa y de mejora continua:

Implementar y reforzar prácticas que incentiven el trabajo en equipo, la transparencia y la resolución conjunta de problemas. Asegurarse de que el equipo adopte una mentalidad ágil y orientada a resultados, promoviendo aprendizajes colectivos a partir de éxitos y fracasos.

Diseñar y liderar el ciclo completo de desarrollo de producto:

Tomar un rol activo en la definición, planificación, diseño, desarrollo, pruebas, despliegue y monitoreo de productos, garantizando la entrega de soluciones escalables, sostenibles y alineadas con las necesidades del negocio. Esto incluye la identificación de riesgos y oportunidades para asegurar la calidad y el impacto del producto.

Garantizar la excelencia técnica y la innovación en el producto:

Serás un referente técnico en el equipo, liderando revisiones de código, decisiones arquitectónicas y evaluaciones tecnológicas, aprovechando herramientas de inteligencia artificial para optimizar estos procesos. Buscarás constantemente oportunidades para integrar nuevas tecnologías y prácticas que maximicen la eficiencia y el rendimiento de las personas.

Promover una cultura basada en datos (Data-Driven):

Desarrollar y utilizar métricas clave para medir la salud de las aplicaciones, identificar áreas de mejora y respaldar decisiones estratégicas. Asegurar que el equipo trabaje con métricas claras de éxito tanto a nivel técnico como de negocio.

Maximizar la productividad y el impacto del equipo:

Priorizar iniciativas de manera efectiva, asegurando que los esfuerzos del equipo se traduzcan en entregas de alto valor para los usuarios finales. Coordinarse con stakeholders internos y externos para garantizar alineación estratégica y operativa.

Inspirar y desafiar a otros líderes y equipos:

Participar activamente en foros de liderazgo de ingeniería y de la compañía, compartiendo aprendizajes y ayudando a identificar áreas donde se puede agregar valor. Promover un liderazgo inclusivo y visionario que inspire a otros equipos a alcanzar su máximo potencial.

Impulsar un equipo resiliente y adaptable:

Desarrollar una estructura de trabajo que permita al equipo responder eficientemente a los cambios y desafíos del entorno, asegurando la continuidad operativa y técnica en situaciones complejas.

Crear un entorno donde la cultura colaborativa y la innovación prosperen:

Diseñar estrategias para que el equipo pueda trabajar de manera efectiva incluso en entornos híbridos, asegurando una comunicación fluida y la construcción de relaciones sólidas.

Como Colppyer, recibirás feedback constante con el foco en evaluar nuestro desempeño aprendiendo de nuestros errores y para seguir mejorando constantemente.

Actuamos y decidimos siempre teniendo presente el objetivo del equipo y de la empresa. Dedicamos la mayor parte de nuestro tiempo a las tareas importantes y no urgentes.

Somos autónomos, resolvemos los problemas en el momento adecuado y priorizamos hacer menos cosas de mejor forma.

Cultura

“El pájaro no canta porque es feliz, es feliz porque canta”, William James.

Creemos que la acción es el paso por donde comenzar. Aprendemos porque accionamos y cambiamos porque aprendemos.

¿Querés conocer qué nos vuelve Colppyers? Ingresá a ver nuestros Valores y Competencias en https://empleos.colppy.com/pages/cultura-colppy.

Te invitamos a ver la guía y los pasos del proceso

Nos interesa acompañarte desde el momento cero, en caso que te sumes a un proceso de selección en Colppy, para eso te brindamos los Tips de entrevistas para que puedas acceder a una guía con información de utilidad: https://empleos.colppy.com/pages/tips-para-entrevistas.

¿Cuál es el paso a paso de nuestro proceso de selección?

(Editar según la posición)

1. Entrevista virtual con People

2. Entrevista virtual con Hiring Manager de la posición. (Líder directo de la posición)

3. Entrevista virtual técnica. (Solo aplica a los casos que requieran un test técnico)

4. Entrevista virtual People Partner SUMA+

5. Entrevista líder regional (cross, SUMA+)

6. Entrevista CPO

7. Entrevista CEO (Colppy, presencial + líder)

8. Entrevista virtual CEO SUMA+ 

9. Job Offer

10. ¡Ya te convertiste en un Colppyer!

Rangos salariales

Nuestros rangos salariales están determinados por varios factores, entre ellos el rol, nivel, habilidades y experiencia. Buscamos mantener una equidad interna y nuestra propuesta será dentro de las bandas salariales correspondientes a tu puesto.

¿Cuál es la experiencia ideal para postular?

Carreras afines: Ingeniería Informática, Sistemas, Tecnicatura en programación (No excluyente).

Años de experiencia: Al menos 6 años en desarrollo de software, con 2 años liderando equipos o proyectos técnicos. Se valora experiencia en startups, scale-ups o proyectos de transformación tecnológica y productos SAAS (No excluyente).

Experiencia en el rol: Liderazgo de equipos de ingeniería de producto, desarrollo de software, concepción de arquitectura de aplicaciones y desarrollo de productos de servicios recurrentes o consumo masivo.

Lenguajes de programación: JavaScript, React, TypeScript, SQL, NestJs (Node), PHP (Laravel).
Deseables: Python, Go, C#.

Frameworks y herramientas: IA, Laravel, React, Node.js, Sonar, Git, CI/CD, principios SOLID, DDD. Herramientas Cloud/DevOps como AWS, New Relic, Kubernetes, Docker, Jenkins, entre otras.

Metodologías y estudios complementarios: 

Experiencia con Scrum, Kanban. Se valora certificación como CSM (Certified Scrum Master) o equivalente.

Conocimientos contables (deseable).

Idiomas: Español, Inglés (No excluyente).

¿Qué te ofrece esta oportunidad?

• Un esquema de trabajo híbrido, full time, que cuenta con visitas a la oficina (Aproximadamente 2 días semanales) y permite que mantengas un balance entre tus actividades personales y laborales. Nuestras oficinas se encuentran en Palermo, CABA.
  
  

• Nuestros beneficios te brindan la posibilidad de disfrutar de lo que más te gusta. ¿Te apasiona aprender? ¿Te gusta hacer actividad física? ¿Sos fanático de los descuentos y promociones? Eso y mucho más es posible en Colppy: https://empleos.colppy.com/pages/beneficios-de-trabajar-en-colppy
  
  

• El trabajo por objetivos te brinda claridad y la posibilidad de organizarse con autonomía para ir a por ellos!
  
  

• Podrás pertenecer a una organización que trabaja en un entorno ágil y en la nube, con el desafío de innovar y ser protagonista de los cambios que propongas.